與去年相比，今年的積分方案有多個方面的調(diào)整。其中，原積分方案中的10個積分項目整合優(yōu)化為6個積分項目，分別為：“在莞服務(wù)年限”、“在莞居住年限”、“在莞繳納社保年限”、“在莞納稅情況”、“在莞接受教育情況”和“加分”項目。其中，“加分”項目包括“文化程度”、“居所方面”、“科技方面”、“技能競賽方面”、“在莞參加社會服務(wù)”、“計劃生育”和“職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格”等小項加分。

　　此外，假如申請人積分相同而超出積分學(xué)位供給計劃數(shù)的，將由當(dāng)?shù)亟逃�主管部門通過抽簽、電腦派位或其他形式進(jìn)行錄取。

　　議題人才子女入學(xué)

　　簡化申報方式：一次受理，一步到位

　　會議還審議通過了《東莞市企業(yè)人才子女入學(xué)實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，進(jìn)一步擴(kuò)大了高層次人才的范圍，簡化了辦理方式，加大了重點企業(yè)的扶持力度，使我市企業(yè)人才子女入學(xué)“綠色通道”更加暢通快捷。

　　《實施辦法》將原《東莞市新莞人子女入學(xué)暫行辦法》的高層人才進(jìn)一步擴(kuò)大到“依照《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》認(rèn)定、評定的，在我市就業(yè)或投資的特級、一、二、三、四類高層次人才”，擴(kuò)大受惠面。

　　以往，高層次人才須先經(jīng)市教育局審核同意，再前往鎮(zhèn)街教育部門辦理入學(xué)申請，經(jīng)過本次調(diào)整后，特色人才直接到工作單位或落戶所在的鎮(zhèn)街(園區(qū))教育部門申請，實現(xiàn)一次受理，一步到位。

　　針對大型納稅企業(yè)規(guī)模較大，對社會經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)較大的情況，《實施辦法》也加大了優(yōu)惠力度：根據(jù)上一年度納稅總額，提供相應(yīng)的義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)。同時，將國家高新技術(shù)企業(yè)和其他省級優(yōu)惠企業(yè)統(tǒng)一優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)修訂為“自認(rèn)定當(dāng)年起5年內(nèi)每年提供1個義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)”，進(jìn)一步盤活公辦學(xué)位資源、鼓勵企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　2016年教育惠民“大餐”
 

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